株式会社日本エアコンサービスでは、エアコン取り付け工事を中心に事業を展開し、家電量販店様、住宅会社様、不動産管理会社様などから、安定した工事依頼を継続的にいただいております。
現在、取り付け工事の需要は高い水準にある一方で、現場を任せられる業者様の確保が追いついておらず、受注を制限せざるを得ない状況が続いています。
こうした背景を受け、工事体制の強化と協力業者様の収益拡大を同時に実現する仕組みとして、当社では人材育成制度を導入しました。
人材育成制度とは、エアコン取り付け工事の経験が浅い方や、これから業界に入る未経験の方に対して、現場で必要となる施工技術・作業手順・考え方を段階的に伝え、一人で工事対応ができる業者へと育成していただく制度です。
人材育成は座学のみではなく、実際の現場を通して行われるため、現場ごとの判断や注意点なども含めて指導していただきます。
育成された方が一人でこなせるようになり、当社からの工事案件を継続して担当するようになった後は、その工事売上の5%を「人材育成料」として、育成を行った業者様へ継続的にお支払いします。
育成が一時的な負担で終わるのではなく、育てた人材が現場で稼働し続ける限り、育成元の業者様にも収益が発生する仕組みです。
人材育成制度の4つの特徴
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事業規模を問わず取り組める
事務所も従業員も必要もありません。
一人親方の方や少人数体制の業者様でも、無理なく育成に取り組んでいただけます。 -
加盟金・登録料などの費用は不要
育成制度への参加にあたり、加盟金や登録料、ロイヤリティなどの費用は一切かかりません。
新たな投資や固定費を増やすことなく、現在の事業環境のまま始めていただけます。 -
将来を見据えた収益モデル
エアコン取り付け工事は体力を要する仕事です。
年齢や体調の変化により、これまでと同じペースで現場に出られなくなる可能性もあります。
育成制度を活用することで、将来的にも収益を確保できる仕組みを構築できます。 -
育成による継続的な収益
育成した業者様が当社案件を担当している間は、毎月育成料をお支払いします。
月末締め・翌月25日払いとなっており、安定した収益の一部として組み込むことが可能です。
現場の仕事をしながら育成もできる!!
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育成に関する相談・フォロー対応
「教えても覚えてくれないから教え方がわからない」「育成の進め方に不安がある」
といった場合でも、当社スタッフが相談に対応します。育成経験がない方でも、安心して取り組める体制です。 -
育成と並行して確保できる仕事量
株式会社日本エアコンサービスは、エアコン取り付け工事を主軸に、長年にわたり業界で実績を積み重ねてきました。
そのため、育成業務を行いながらでも、ご自身の現場仕事を安定して確保できる環境を整えています。 -
実績にもとづく育成事例の共有
すでに育成制度を活用し、安定した成果を上げている協力業者様の事例を共有しておりますので、育成の進め方や、どの段階で独り立ちさせているのかなど、実務に活かしやすい情報をご確認いただけます。
月間収入シミュレーション
| 育成人数 | 月間稼働売上 | 収入額（あなた） |
|---|---|---|
| 5人 | 1,200,000円 | 1,200,000円×5%×5人=300,000円 |
| 7人 | 1,100,000円 | 1,100,000円×5%×7人=385,000円 |
| 10人 | 700,000円 | 700,000円×5%×10人=350,000円 |
