株式会社日本エアコンサービスでは、エアコン取り付け工事を中心に事業を展開し、大手家電量販店様、住宅会社様、不動産管理会社様などから、安定した工事依頼を継続的にいただいております。
現在、取り付け工事の需要は高い水準にある一方で、人手不足という大きな問題が発生しております。
こうした背景を受け、工事能力の強化の一環として、当社では人材育成制度を導入しました。
人材育成制度とは、エアコン取り付け工事を覚えて独立したい。という未経験者に対して、現場で必要となる技術・知識・考え方・接客を段階的に伝え、一人で工事ができる業者へと育成していただく制度です。
人材育成は実際の現場を通して行っていただくため、現場ごとの判断や注意点なども含めて指導していただきます。
育成された方が十分な能力を身につけ、当社からの工事案件を継続して担当するようになった後は、その工事売上の5%を「人材育成料」として、育成を行った業者様へ継続的にお支払いします。
報酬は育てた人材が現場で稼働し続ける限り、育成元の業者様に毎月お支払いをいたします。
人材育成制度の4つの特徴
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事業規模を問わず取り組める
事務所も従業員も必要もありません。
一人親方の方や少人数体制の業者様でも、無理なく育成に取り組んでいただけます。 -
有資格者のみをご紹介
第二種電気工事士の有資格者に限定し、当社の面談を合格した方となります。
また、独立して頑張りたいという前向きな考えを持っている方ですのでご安心ください。 -
日当は不要
現場に同行し指導していただきますが
研修のため日当などの費用は必要ありません。
日当が必要ないため、費用を負担することなく報酬を受け取ることができます。 -
育成による継続的な収益
育成した業者様が当社でお仕事を続けている間は、毎月育成料をお支払いします。
当月末締め・翌月25日払いとなっており、支払いサイトも業界トップです。
仕事をしながら育成ができる!!
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育成に関する相談・フォロー対応
「教えても覚えてくれないから教え方がわからない」「育成の進め方に不安がある」
といった場合でも、当社スタッフが相談に対応します。育成経験がない方でも、安心して取り組める体制です。 -
仕事と並行して今まで通りに仕事ができます
希OJTにて研修を依頼するので仕事をしながら育成ができます。
そのため、育成のための場所など特別に用意するものはなく、育成者様の負担を軽減しています。 -
有資格者のみをご紹介
第二種電気工事士の有資格者に限定し、当社の面談を合格した方となります。また、独立して頑張りたいという前向きな考えを持っている方ですのでご安心ください。
月間収入シミュレーション
| 育成人数 | 月間稼働売上 | 収入額（あなた） |
|---|---|---|
| 5人 | 1,200,000円 | 1,200,000円×5%×4人=240,000円 |
| 7人 | 1,100,000円 | 1,100,000円×5%×7人=385,000円 |
| 10人 | 700,000円 | 700,000円×5%×10人=350,000円 |
