人材育成制度とは、エアコン取り付け工事を覚えて独立したい。という未経験者様に対して、現場で必要となる技術・知識・考え方・接客を段階的に伝え、一人で工事ができる業者へと育成していただく制度です。
第一線でご活躍されているエアコン業者様のお力をお借りしたいと思っております。
地域ごとの特徴もあるので、応募された未経験者様と同じ地域にお住いの方にご指導していただくことが最善だと考えております。
弊社でも未経験者様の育成を行い、稼働していただいておりますが、育成可能な協力業者様の人数が不足しており人手が足りません。
そのため、育成をしていただけるパートナーとして協力業者様を募集しております。
育成された方が十分な能力を身につけ、弊社の協力業者様として稼働された際には、工事売上の5％を「人材育成料」として、育てた人材が弊社で稼働し続ける限り、育成元の業者様に毎月お支払いをいたします。
これまでの経験を活かし
人材育成というもう一つの収入減にしてみませんか？
人材育成制度の4つの特徴
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全国に150以上の拠点がある
日本全国に150以上の稼働拠点があるので、育成したのに仕事がない！という状況になることがありません。
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全国展開しているので信頼度が高い
実績が認められ全国で事業展開ができています。取引先様からも高い評価をいただいております。そのため繁忙期、閑散期問わず人材が稼働することが可能です。
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日当は不要
現場に同行し指導していただきますが
研修のため日当などの費用は必要ありません。
日当が必要ないため、費用を負担することなく報酬を受け取ることができます。 -
育成による継続的な収益
育成した業者様が当社でお仕事を続けている間は、毎月育成料をお支払いします。
当月末締め・翌月25日払いとなっており、支払いサイトも業界トップです。
仕事をしながら育成ができる!!
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育成に関する相談・フォロー対応
「教えても覚えてくれないから教え方がわからない」「育成の進め方に不安がある」
といった場合でも、当社スタッフが相談に対応します。育成経験がない方でも、安心して取り組める体制です。 -
育成後の責任を負うことはありません
育成後は稼働前に弊社でも技術を確認します。育成された方と弊社の契約になるため、稼働後に事故やクレームが起きても育てた方が責任を追うことは一切ありません。
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有資格者のみをご紹介
第二種電気工事士の有資格者に限定し、当社の面談を合格した方となります。また、独立して頑張りたいという前向きな考えを持っている方ですのでご安心ください。
月間収入シミュレーション
| 育成人数 | 月間稼働売上 | 収入額（あなた） |
|---|---|---|
| 5人 | 1,200,000円 | 1,200,000円×5%×4人=240,000円 |
| 7人 | 1,100,000円 | 1,100,000円×5%×7人=385,000円 |
| 10人 | 700,000円 | 700,000円×5%×10人=350,000円 |
